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僑外生留臺工作評點制新改版？一次...
- BY isaac
僑外生留臺工作評點制上路10年再改版❗️❗️ 這次調整了哪些內容❓快來看 CanaanProject 整理的重點內容 🔥 2024年7月1日 是僑外生留臺工作評點新制上路10週年。今年7月初就有消息釋出評點制會陸續改版，而在 2024/8/6，僑委會也公告了最新修法的內容。這一篇文章我們將帶大家詳細來了解改版的內容及相關法規，也透過勞動部釋出的公文，讓你快速秒懂法規修訂的範圍及原因。趕快來往下看吧！ ▌你正在找工作想要留在臺灣發展嗎？！ 👉️ 快到 Canaan Project...
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你的台灣學歷，Malaysia 承認嗎？
- BY yyuelim
快畢業了！但馬來西亞的親友聼到你在台灣升學，好像都會問：「台灣的學歷，Malaysia 承認咩？」 MQA & HEEACT 學歷資歷互認聲明 2012 年，大馬高等教育部 (Ministry of Higher Education; Kementerian Pendidikan Tinggi Malaysia) 屬下的 Malaysian Qualifications Agency...
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楊冠義 迦南計畫串起僑外生的心
- BY isaac
從故鄉馬來西亞來台灣讀大學，畢業後留台工作，至今已15年的楊冠義，如今的「正職」不是每天上下班打卡，月底領一份不錯的薪酬，而是成立擁有數萬名會員的東南亞僑外生社群平台，而他每天的工作日常，則是樂在為僑外生提供資訊或解答疑惑…… 大學畢業時家人從故鄉來台觀禮合照留念。圖／楊冠義提供 ...
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「留用僑生 布局未來」對談聯盟網與...
- BY isaac
僑務委員會直播節目「留用僑生 布局未來」繼首集以理工類角度探討臺灣企業對留用僑生的觀點與布局，本集節目繼續從文商領域出發，邀請Affiliates.One 聯盟網與飛亞旅行社代表，分享就讀文商科系的僑外生留臺工作的發展契機與心路歷程。 「留用僑生 布局未來」主持人楊冠義（左）與Affiliates.One 聯盟網代表，市場開發部經理王誼楨（中）與馬來西亞籍的網紅專案經理孫雪莉（右） Affiliates.One 聯盟網藉僑生之力 打造亞洲領先聯盟行銷平臺 主持人楊冠義與Affiliates.One 聯盟網市場開發部經理王誼楨、馬來西亞籍網紅專案經理孫雪莉對談。王誼楨表示，Affiliates.One 聯盟網在海內外擁有1,500多家合作企業與品牌、80,000多名推廣會員，涵蓋個人型網紅、Youtuber以及多元類型的網路媒體，藉由這些推廣者協助品牌帶入流量、導購，同時以品牌的力量協助推廣者營利，達到雙贏的效果。...
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「留用僑生 布局未來」專訪矽品精密...
- BY isaac
為強化臺灣的國際競爭力，政府擴大歡迎國際人才來臺。僑務委員會以攬才、育才、留才作為政策目標，採取多項措施鼓勵僑生來臺求學就業。為了讓更多僑生把握留臺發展契機，僑委會特別製作直播節目「留用僑生 布局未來」由出身馬來西亞僑生的楊冠義擔任主持人，分別從理工科與文商科兩大面向專訪國內企業代表，向觀眾分享臺灣企業留用僑生工作的未來布局。首集以理工科為主題，訪問參加僑委會2023年就業博覽會的「矽品精密」與「送子鳥生殖中心」兩家臺灣企業代表。 「留用僑生 布局未來」主持人楊冠義（左）與半導體企業矽品精密代表，人力資源招募部經理王翠品（中）與馬來西亞籍製程工程師麥碧烜（右）對談 透過產學合作搶僑生人才 矽品精密積極布局東南亞 楊冠義首先與臺灣半導體企業矽品精密代表，人力資源招募部經理王翠品與馬來西亞籍製程工程師麥碧烜對談。他指出，僑委會近年為僑生規劃多項留臺就業活動，尤其今年4月29日舉辦的實體就業博覽會，更是達到51家企業參展，當日參加1,593人次、近800位僑生響應、2,000人次投送覆歷的盛況，可見僑生對留臺工作有著相當高的意願。 王翠品在節目中介紹，作為半導體企業，矽品精密在全球約有23,000名員工的半導體企業，臺灣部份就有18,000名員工，當中80多位外籍工程師包含30位僑外生，主要來自馬來西亞與印尼，擔任設備工程師、製程工程師以及製造主任等職位，都是把關生產線的重要職務。 矽品精密從2018年開始就鎖定招募僑外生，公司主動出擊，積極接觸招收僑外生的學校，也邀請僑外生參訪企業和提供實習機會。今年矽品精密與僑委會、勤益科大三方合作，開辦第一屆半導體四年制產學合作學士班。就讀學生從大二開始就有機會被公司錄取，同時工作並完成學業，公司將負擔錄取學生的全額學費以期強化學生留臺意願，堪稱公司延攬外籍人才以來一大創舉。 談到僑外生在臺灣求職的優勢，王翠品認為「語言」與「獨立解決問題」的能力，是僑外生在臺灣職場的最大優勢，她介紹一同受訪的麥碧烜，來自馬來西亞的她已經來臺十年、從化學系畢業起，第一份工作就在矽品精密擔任製程工程師，以確保生產線產能、設備等各方面的運作及提升為工作內容。 麥碧烜：留意布局東南亞的臺企職缺，為職涯選擇增添彈性 麥碧烜表示，在找工作時除了理科生的優勢外，自己也是因緣際會進入矽品精密。目前累積五年工作資歷的她表示，選擇留臺就是希望累積更多在臺灣的工作和生活經歷。麥碧烜也指出，許多僑外生畢業後共同面臨留臺或返國的選擇，因此她建議僑外生求職時，可以留意計畫朝東南亞發展的臺灣企業及儲備幹部等職務，可以為職涯帶來更多彈性。...
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關於寫好履歷，職場新鮮人要知道的...
- BY isaac
即將踏入職場，你真的準備好你的履歷了嗎？ 每一次來到畢業季，我就會開始收到許多私訊，學弟妹會詢問我關於找工作、如何在台灣申請工作證這類問題，也有直接請我協助修改履歷的。而當我在職場工作一段時間後，也開始要面試新人或是實習生。每次看到各種五花八門的履歷，都會讓我倒抽一口氣，也很想跟大家聊聊關於「寫履歷」這件事。 關於履歷的撰寫，市面上有很多不同的「門派」及方法，我會從我個人累積的經驗及觀察，同時分享我這一陣子在線上課程學習的內容重點。如果你對求職、履歷及面試技巧這一主題有興趣，推薦你可以在線上學習平台-- Hahow 好學校 選一些課來上，增進自己啦！這篇文章提到關於履歷撰寫的知識部分來自於 Hahow 這堂課，想要了解完整的內容推薦大家去上課。 ▌學習一生受用的履歷及面試技巧，讓你做自己的獵頭！ 👉️ OFFER GET！資深獵頭的履歷面試全攻略 ...
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鼓勵國際人才留臺發展 教育部首次舉...
- BY isaac
教育部配合政府「育才、留才、攬才」政策，協助各大專校院僑外生及校友順利在臺工作，今年首次主辦「2023僑外生校園就業博覽會」，於2月17日、2月24日在臺北、臺南共舉辦兩場活動，吸引 70 多所大專校院超過 1,000 名僑外生及校友熱情參與。 2 場活動分別於 2月17日在集思臺大會議中心，以及 2月24日在臺南成大會館舉行，邀請聯華電子、上銀科技、揚明光學及 UNIQLO 等20多家各領域知名企業設攤，提供超過100 個就業職缺及實習媒合機會，協助在臺就學的僑外生掌握職場趨勢、適性就業，與企業共同促進我國社會經濟發展。教育部也結合相關政府機關資源，邀請勞動部與經濟部至現場設置諮詢服務攤位，提供僑外生在臺工作相關法律及政策諮詢。 近年來台灣為加強延攬僑外人才來臺就學及就業，逐漸鬆綁在臺就業及居留法規等措施，讓優秀僑外人才能夠進得來、留得住，並與國內人才相互激盪，發揮所長，以提升產業國際競爭力，協助雇主延攬在臺畢業之優秀外國專業人才。2 場活動參與設攤的廠商包括科技業、製造業、餐飲業、觀光業、服飾業及廣告業等熱門產業，更在舞臺區安排專題演講，讓企業與在校僑外生、應屆畢業生及校友能夠面對面交流與對話，瞭解各產業人才需求及發展趨勢，讓學生能夠提早做準備，達到畢業即就業目標。 教育部表示，為強化政府與在臺僑外生及校友保持緊密連結及互動，凝聚校友間之情誼，教育部於107年推動「教育部SIT (Study in Taiwan)人才資料庫計畫」，透過留臺校友資訊平臺（Taiwan Alumni Database），匯聚僑外生及校友加入資料庫，定期辦理就業輔導活動、發行英文電子報、宣傳國內徵才資訊，協助僑外生留臺發展，期盼熟稔臺灣及其母國文化的優秀人才可以為我國企業所用，成為政府佈局海內外的重要資源，讓全世界看見臺灣培育人才的價值。...
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外國人報扶養親屬減稅要如何申請？
- BY isaac
在台灣取得工作證後，許多人最關心也最擔心的就是繳稅的問題。外國人在台灣工作到底要給多少稅？要如何報稅？去哪裡繳稅？公司一般會扣多少稅？對剛出社會的新鮮人，真的需要弄清楚！ 剛在台灣工作的時候有聽學長分享，如果父母超過60歲，且已經退休，經濟主要依靠兒女供應，我們是可以用扶養父母為由，申請減稅。當我們開始工作，會給父母家用或是負擔家裡的開銷，這些匯款的單據，都可以在報稅時派上用場進行減稅。意思就是說，我收入的其中一部分需要供養父母，所以在繳稅時，可以有一些減免。但如果你沒有匯款紀錄也別擔心，下面要來分享如何準備相關的文件！ 不想看文字想要直接看影片的朋友 可以畫到最後點YouTube連結觀看影片版本唷！ 一、哪些親屬符合扶養免稅？ （一）配偶 （二）直系尊親屬 (須年滿60歲或未滿60歲無謀生能力者) （三）子女或同胞兄弟姊妹 (須未成年或已成年而因在校就學、身心障礙或無謀生能力者) ...
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什麼？評點制改版了？
- BY isaac
什麼？評點制改版了? 2022年五月初我收到一封私訊，一位社群的朋友告訴我「評點制改版了」！我立馬到勞動部的網站查看，果然改了好幾個部分。是大改版嗎？我覺得基本的架構不變，但是其中幾個項目修改，都可能影響我們的得分，這篇文章我們來聊聊評點制改版的內容。 不想看文字想要直接看影片的朋友 可以畫到最後點YouTube連結觀看影片版本唷！ (more…)
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