Job Description
※儲備幹部-專業管理達人養成:
- 店鋪現場作業學習
- 營業擔當、店長、副店長準管理人才培訓
- 數位學習平台學習
- 透過店鋪教育學習營運管理及人才培育
- 配合公司展店計畫進行店間輪調學習
- 配合輪班(早晚夜)學習各班別消費者不同需求
※【給期待成長和發展的你】 3.3萬元起薪 (具全家高階工讀生資格可直接任用),晉升考核通過即升等加薪,完全以實力做為評價標準!
營業擔當(Supervisor),為全家便利商店之靈魂,公司與店舖間的橋梁,運用專業經營知識輔導店鋪達到營業目標。
營業擔當【正式晉升加薪9500元,約53,000元】 入社約13個月
店長【正式晉升加薪5500元,約43,500元】 入社約9個月
副店長【正式晉升加薪4000元,約38,000元】 入社約6個月
門市職員【起薪34,000】 不限科系,無經驗可
*實際升遷情況視個人學習速度而定,評核標準與台灣勞工一樣。
* 年發14個月薪資,符合取得永久居留證薪資條件
※【教育訓練】不限科系,只要大專/學以上畢業對經營管理有興趣即可
- 完整教育訓練(邊做邊學OJT、數位線上課程、教室課程)
- 順暢升遷管道
- 內部輪調機制,豐富職涯學習
- 全家企業大學,CVS達人精進
※【工作地點】
依展店計畫配合直營店間輪調及支援
※【休假】
⊚月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排)
⊚國定假日補假一天
⊚生日假(壽星生日當天強迫放假)
※【充滿誠意的福利措施】
獎金:
- 四節禮金(春節、端午節、中秋節、5/1勞動節)
- 生日禮金
- 久任獎金(最高10000元,滿一年再加薪1000~1200元)
- 員工推薦獎金(每推薦1人500元,無上限)
保險:
- 勞、健保
- 員工團體保險
- 眷屬團體保險
休假:
- 特休假
- 安胎育嬰假、生產假
- 婚假、喪假、病假、事假
- 女性同仁生理假
- 家庭照顧假
- 生日假
- 疫苗接種假
津貼:
- 個人旅遊金或員工旅遊補助方案(僑外生每兩年返鄉可申請)
- 婚喪喜慶津貼
- 生育補助
- 子女教育獎學金
- 員工購車補助
- EMBA獎助學金
其他:
- 員工健康檢查
- 優惠電影票劵、餐劵、遊樂園劵、展覽劵
- 員工聚餐活動
- 全家日活動
- 心理諮商協助
- 關係企業用餐9折優惠(大戶屋、bbq CHICKEN)
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