從故鄉馬來西亞來台灣讀大學，畢業後留台工作，至今已15年的楊冠義，如今的「正職」不是每天上下班打卡，月底領一份不錯的薪酬，而是成立擁有數萬名會員的東南亞僑外生社群平台，而他每天的工作日常，則是樂在為僑外生提供資訊或解答疑惑……
文／朱莉雅 圖／楊冠義提供
2020年3月疫情剛爆發不久，來自馬來西亞馬六甲的楊冠義，就大膽辭掉讓同儕羨慕的社群媒體工作，創辦「迦南計畫（Canaan Project）」展開助人工作，為僑外生解答各種留台工作的「疑難雜症」，也為台灣企業推薦、尋覓合適的東南亞人才。
經過3年半的努力，楊冠義不但在FB、IG、Youtube……上合計擁有4萬名會員，經營著台灣規模最大的僑外生社群平台，還在今年10月獲得「關鍵評論網」評選為第7屆「未來大人物」之一。
分享成功申請經驗
2014年6月，楊冠義從輔大影像傳播系畢業，適逢台灣勞動部實施「僑外生留台工作評點新制」，留台門檻不再限制月薪要4.7萬元以上，相比過去寬鬆許多，但由於一開始新制度沒有任何資料可參考，他用延畢的方式，邊摸索邊前進，隔年，就順利通過留台工作申請，並於任職期間和同事相處愉快、得以發揮所長，後來更取得永久居留身分。
基於自己是第一批評點新制的受惠者，2015年，楊冠義毫不藏私的創立社群平台「馬來西亞人在台灣M.I.T. Malaysians in Taiwan 」分享經驗，結果引來2萬5000多個同鄉，求教及求助如何透過此一新制留在台灣工作，而楊冠義利用工作之餘解答助人的過程中，也找到自己的一份使命感。
助人找到應許之地
英文名為 Isaac（以撒），所創的社群又名為「迦南計畫」，可想而知，楊冠義不但是虔誠的基督徒，而且相信藉由分享及串聯，可以讓更多的馬來西亞僑外生，在社群中找到自己的「應許之地」，順利留台工作發揮各自的影響力，付出實力讓台灣更具國際競爭力。
3年半前，楊冠義在疫情爆發、全球人心惶惶的當下，看到有更多僑外生積極想留在台灣，便決定勇敢遞出辭呈，全心投入這項助人服務，創立「迦南計畫」科技公司，透過拍攝 Youtube 影片、社群分享、解答QA……迅速凝聚串聯了在台灣的數萬名大馬學子。
教戰影片清楚實用
在楊冠義已拍攝的近40支 YouTube 教學影片中，「永久居留外國人在台灣要如何申請？」有6.5萬人點閱；「不用讀卡機，第一次網路報稅就上手」有3萬人點閱，此外還有關注勞基法與全民健保、工作證申請及自由接案、在台必須知道的資訊、外籍人士在台灣的法規及相關權益……的釋疑及教戰影片。
為了幫助更多人，楊冠義積極聯絡各大專院校安排演講，透過自己留台工作的經驗，幫助更多尚在就讀大學或研究所的僑外生，提前思考：畢業後究竟是該返回故鄉工作或是留在台灣工作？同時預做準備才不致手忙腳亂。
多語能力人才難得
楊冠義更不吝分享各種自己收集研讀的資訊，幫助在台僑外生化解可能面臨的工作及生活難題。近期，更拍攝不少影片，關注在台生活一段時間後想返鄉工作的大馬僑外生，提醒他們應如何再次適應回大馬後的工作及生活……
楊冠義觀察發現，想在台灣就業，必須跨越一定的門檻，而馬來西亞華人具備了一項優勢，就是擅長多種語言的溝通能力，不僅是中文、英文、馬來文朗朗上口，甚至廣東話、福建話各地方言都能溝通無障礙。
「也許僑外生的工作能力不全是最強的，但在馬來西亞培養多種語言的溝通能力，讓他們成為了在國際市場上炙手可熱的人才──不僅限於台灣企業或台商想到全球打天下，全球各國對具備多語能力者同樣求才若渴。」楊冠義很客觀的做出如是的分析和評論。
助力企業精準求才
也因此，從展開服務不久，就有台灣企業主動找上楊冠義，提供各種工作機會資訊，請他推薦優秀的東南亞僑外生，到自己的企業任職；也有打算前往大馬投資的台商，請楊冠義尋覓有意返鄉的僑外生，讓這些人才既可享受外企的高薪和福利，又能回到大馬陪伴父母家人、發展故鄉，同時讓有意前往東南亞工作的台灣人實現夢想。
事實上，不少台灣知名企業早就看上了馬來西亞的發展優勢，多年前即有計畫的前進馬來西亞拓點，例如誠品百貨，就在馬來西亞成立了東南亞第一間的海外分店，此外還有半導體、電商、資通訊、服務業及各種製造業……皆看好以馬來西亞為跳板，將版圖擴及東南亞各國。
文章轉載自 人間福報
